2月16日，張肇剛董事長一行到天津公司調研。公司領導鄧喬林、齊為人和有關人員參加了調研。 張肇剛一行抵達天津公司后，立即赴倉庫、貨場生產一線，詳細查看現場作業、安全生產等情況。之后，與天津公司領導和職工代表進行座談，聽取經營管理、業務發展、安全生產以及黨的建設、隊伍建設、作風建設等重點工作情況，了解面臨的挑戰、應對措施及對總公司改革發展的意見建議。與會人員就天津公司2017年重點工作思路進行深入溝通交流。 在聽取匯報后，張肇剛表示，通過實地考察和座談交流，進一步加深了對天津公司的全面了解，感受到天津公司有“四好”：一是精神面貌好。員工隊伍有精氣神，對企業忠誠熱愛，工作熱情高。二是管理服務好。具有較高的專業能力和職業素養，一周7個工作日、24小時全天候服務，尤其春節放假期間堅守運營，積極承擔天津鐵路貨運分流任務，履行國企社會責任，贏得了良好口碑和信譽，擴大了企業品牌影響。三是落實公司年度工作會精神好。主動把公司的要求貫穿到具體工作中，對重點工作進行了深入思考。四是工作安排與公司重點工作部署銜接好。張肇剛希望天津公司進一步解放思想、研究市場、開拓創新，積極融入公司物流資源整合協同，充分發揮國企倉儲安全信譽優勢、企業地域優勢及庫容設施功能優勢，進一步加強黨的建設、領導班子建設、員工隊伍建設，注意后備干部選拔培養，實現管理上水平、工作上臺階、經營見成效和企業持續健康發展。
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