10月16日至17日，公司舉辦2014年新員工入職培訓，張嵩林董事長與新員工座談交流，周華瑜總經理作開班講話。有關職能部門負責人向新員工介紹了公司概況、發展戰略，講解了公司管理規章制度。16名新員工參加了培訓。
張嵩林董事長在與新員工座談中，對新員工提出的在經濟新常態下公司發展、結構調整、方式轉變，和職工培養成長等問題一一解答，并對新員工提出四點希望，一是牢記和踐行公司“榮譽、責任、共贏”宗旨，深入了解、主動融入公司文化，增加企業榮譽感、團隊凝聚力；二是起點要高，要有理想信念，提高道德力，誠實守信；三是不斷提高自身素質，加強學習、提高工作本領，努力成為全能人才，為公司持續健康發展做出貢獻；四是注意身心健康，勇于面對各種困難挫折，實現人的全面發展。
周華瑜總經理結合工作經歷和體會，講解新員工職業發展應注意的問題，希望大家切實珍惜公司的發展平臺，在人生新的起跑線上順利起步、健康快速成長。要注意取長補短，不斷完善超越自我。要認真對待崗位工作，扎實做好每件事情。要有正確的職業態度，加強學習實踐，不斷開拓進取。要善于溝通交流，與大家友好相處。
培訓期間，大家認真聽講，積極思考，對公司整體情況有了比較深入的認識，明確了職業發展方向，掌握了作為尊龍時凱人生就是搏官網登錄bjl8貿易人要遵守的行為規范。大家紛紛表示，在今后工作中，要立足崗位，勤奮學習，努力實踐，早日成為合格員工，為公司發展做出應有的貢獻。
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