2021年8月31日，尊龍時凱人生就是搏官網登錄bjl8貿易召開經理層成員任期制和契約化合同合約暨子公司《任期目標考核責任書》簽訂儀式。公司董事長、黨委書記吳世勇參加會議并講話，黨委副書記齊為人主持會議，公司領導班子成員、各部門和子公司負責人及各單位負責任期制和契約化工作相關人員參加會議。
會上，吳世勇代表公司與公司經理層成員簽訂《聘用合同》《年度績效合約》《任期績效合約》，與各子公司董事長簽訂《任期目標考核責任書》。
吳世勇指出，各單位一是要提高政治站位，充分認識任期制和契約化管理的重要意義。推行任期制和契約化管理，是落實國企改革三年行動方案、完善中國特色現代企業制度的重要內容，也是公司積極推動結構重組后，落實管理方式變革的重要舉措，是創新體制機制、激發企業內生活力的重要舉措，是實現公司高質量發展的機制保障。二是要把握好三個原則，有效推行任期制和契約化管理工作。把握好黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權作用不能削弱；把握好權責對等原則，做到權責清晰、權責匹配；把握好激勵約束原則，突出業績導向和剛性獎懲。三是要壓緊壓實責任，確保任期制契約化工作取得實效。各子公司主要負責人要切實履行第一責任人職責，親自抓進度、抓實效，做到應推盡推、全員覆蓋。要嚴格匹配公司“十四五”戰略目標，注重改革實效，以此次簽約為新起點，以任期制契約化作為開新局、抓落實的契機，加大改革攻堅力度，進一步推進市場化選人用人和激勵機制，更好地激發企業活力和內生動力。
會上，公司與經理層成員及6家子公司現場進行了簽約，根據疫情防控政策，另有5家子公司采用視頻方式實現在線簽約。
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